【新关注】为引进人才今年银川要建100套人才公寓!大学给出百万

2018-06-28 04:12

  3月27日,小编从大学获悉,根据学科建设需要,学校今年计划百万年薪引进各类高水平人才和高素质团队。

  2. 国家自然科学一等获得者(主持人)、国家技术发明一等获得者(主持人)、国家科技进步一等获得者(主持人);

  A类人才一次性发放安家费200万元,提供2000万元科研启动经费,年薪不低于100万元(含工资、岗位津贴等)。

  1. 教育部“长江学者励计划”特聘教授或教授;“国家杰出青年科学基金”获得者;

  其他校综合认定达到B类标准的领军人才。以上人员年龄一般不超过55周岁。

  一次性发放安家费150万元;理科(含农科)提供500万元科研启动经费,工科提供800万元科研启动经费,人文社会科学类提供100万元科研启动经费;年薪不低于50万元(含工资、岗位津贴等);根据学科建设需要配备学术助手、组建团队。

  3. 国家“万人计划”第三层次人选;教育部“长江学者励计划”青年学者;

  其他校综合认定达到C类标准的拔尖人才。以上人员年龄一般不超过50周岁。

  一次性发放安家费100万元;理科(含农科)提供300万元科研启动经费,工科提供500万元科研启动经费,人文社会科学类提供50万元科研启动经费;年薪不低于30万元(含工资、岗位津贴等)。

  博士学位获得者,年龄一般不超过40周岁,近五年业绩满足下列条件之一。

  1. 主持国家自然科学基金、社会科学基金项目1项;或以第一作者(通讯作者)被SCI、EI期刊检索论文4篇;或被SSCI、A&HCI全文收录2篇;或在CSSCI来源期刊发表论文4篇。

  2. 以第一作者(通讯作者)被SCI、EI期刊检索论文3篇;或被SSCI、A&HCI全文收录1篇;或在CSSCI来源期刊发表论文3篇。

  3. 以第一作者(通讯作者)被SCI、EI期刊检索论文2篇;或在CSSCI来源期刊发表论文2篇。

  4. 学校紧缺专业、特殊学科急需的博士;国(境)外毕业博士;或以第一作者(通讯作者)被SCI、EI期刊检索论文1篇;或在CSSCI来源期刊发表论文1篇。

  一次性发放安家费20—50万元。其中1按50万元执行,2按40万元执行,3按30万元执行,4按20万元执行;理科(含农科)提供20万元科研启动经费,工科提供30万元科研启动经费,人文社会科学类提供10万元科研启动经费;享受国家的工资、福利、医疗、社保及学校岗位津贴等待遇。

  招聘、遴选计划年度内有效,引进人才学科及人数详见《大学2018年博士招聘计划》(附件1)、《大学2018年硕士招聘计划》(附件2)、《大学2018年遴选计划》(附件3)。(附件1、2、3可点击“阅读原文”下载)

  应聘人员根据招聘计划,登录人事考试中心网站(网址:),点击首页“网名”后,选择“2018年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才”,进入系统报名。根据遴选计划登陆大学招聘网站(),注册成功后按要求提交应聘材料。

  3月27日,小编从银川市委组织部获悉,今年银川市将通过再创体制机制新优势、构筑区域人才新高地、提升服务保障新水平3大举措,深化银川人才管理实验区建设。

  据市委组织部负责人介绍,依托“两园三区”、银川产业技术研究院等平台,加强与国内高校、科研院所联系合作,通过技术转移、科研开发等形式建立一批人才合作,这是银川市在构筑区域人才新高地方面今年的重点所在,此外还将实施高精尖缺人才引领、“人才小高地”建设、学术技术带头人储备、“双创”人才培养、技能人才培养等5大人才工程,培养引进一批高层次急需紧缺人才。

  据了解,在提升服务保障水平方面,今年将加快推动100套人才公寓建设并及早投入使用,协调中关村创新创业园等高端人才社区早日开工建设。